「人事が教えるAI時代の企業研究術」セミナーを開催しました
2026年7月21日、埼玉しごとセンター主催「人事が教えるAI時代の企業研究術」において、弊社代表浅賀桃子が講師を務めました。
当日は定員30名に対し、52名ものお申し込みをいただきました。多くの皆さまにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございました。
企業研究で本当に大切なのは、 企業の良し悪しを判断することではありません。 「自分がその会社で力を発揮できるか」を見極めることです。
本セミナーでは、人事担当者の視点を解説するだけでなく、生成AIを活用したライブデモや、参加者ご自身で企業研究を実践するワークも行い、人事の視点を企業研究に取り入れるためのAI活用方法を体験していただきました。
ご参加いただいた方からは下記のようなお言葉をたくさんいただきました。（以下要約）
- 普段からAIは使用していましたが、就職活動に役立つことを初めて知りました。
- 複数の企業を比較する際に、自分との相性も含めて検討できるようになりました。
- 求人情報だけでは見えない情報もあることを知り、複数の情報を参考にする大切さが分かりました。
AIは答えを出すためのものではなく、判断材料を整理し、自分自身の価値観や働き方と照らし合わせながら、納得できる企業選びを支援するツールです。
ベリテワークスでは、人事の知見を活かして、心理学やキャリア支援、AIを組み合わせ、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できるよう、今後も実践的な情報発信やセミナーを通じて支援を続けてまいります。
次回は2026年12月24日に、同内容のセミナーを開催予定です。募集開始の際には、改めて当サイトにてご案内いたします。
